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    北京师范大学中国社会管理研究院/社会学院

      中国社会管理研究院/社会学院是北京师范大学建设世界一流大学、打造新型高校智库进行重大体制创新的结果,也是顺应国家加强社会建设、创新社会治理和推进国家治理现代化战略的必然选择。聘请国务院研究室原主任、国家行政学院原常务副院长魏礼群担任两院院长。2018年博士后招收工作安排如下:

      一、指导思想

      为落实“人才强院”战略,推进国家社会治理高端智库和社会学学术重镇建设,根据国务院办公厅《关于改革完善博士后制度的意见》、全国博士后管理委员会相关文件精神和北京师范大学《关于招收博士后招收工作的通知》,结合中国社会管理研究院/社会学院实际情况,按照高标准、严要求的原则,进一步规范博士后遴选和招收程序,大力提升博士后队伍质量,提高博士后待遇,为智库队伍建设储备优秀人才。

      二、合作导师和研究方向

      合作导师姓名

      招收博士后方向

      魏礼群教授

      社会治理现代化研究

      赵秋雁教授

      社会治理现代化指标体系研究

      赵孟营教授

      城市社会治理与社会组织

      萧 放教授

      历史民俗学、村落传统研究

      傅昌波教授

      社会治理与公共传播

      张汝立教授

      社会问题与社会政策

      董磊明教授

      农村社会学、政治社会学

      尉建文教授

      组织社会学、灾害社会学

      张网成教授

      社会政策、社会发展、社会福利

      三、招收条件

      1、年龄在35周岁及以下。

      2、获得博士学位、品学兼优、身心健康。

      3、能够保证在站期间全职在校工作,不招收在职人员。

      4、近五年有较高水平成果产出,须符合下列条件之一:

      (1)主持省部级科研项目,并取得重要的阶段性成果。

      (2)以第一作者或通讯作者发表高水平原创性研究成果。人文社会科学类须在SSCI-Q1区域或B类期刊论文至少1篇;自然科学类须发表SCI-Q1区期刊论文至少1篇。

      (3)获省部级及以上批示或采纳的研究成果(作者排序前3)。

      5、有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。

      6、有英文学术论文发表者优先;在相关研究领域已取得显著资政科研成果优先;有智库及党政机关实践经验者优先;近3年毕业优秀博士优先。

      四、博士后在站薪酬福利待遇

      博士后在站工作期限一般为2年,在站期间的薪酬标准,参照北京师范大学讲师二级岗位薪酬标准执行。在站期间的署名成果可根据学校《业绩奖励综合改革办法》和院相关奖励办法获得奖励。

    当前第1张 / 共2张 发表时间:2018-11-17 人气: 200↑
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